久久久精品2019中文字幕神马_欧美亚洲一区三区_欧美大人香蕉在线_精品88久久久久88久久久_中文字幕一区二区三区在线播放 _精品国产一区二区三区久久影院_欧洲av在线精品_粉嫩av一区二区三区_亚洲欧美一区二区三区极速播放_国产亚洲精品久久

【資料圖】

智通財經APP獲悉，根據周一的一份法庭文件顯示，社媒平臺X(原推特)在被馬斯克接管、大幅裁員并做出其他全面改革后，目前正面臨2200起前員工提起的仲裁案件，單是這批案件的申請費就可能高達350萬美元。

報道稱，這些案件是由曾在X公司西雅圖辦公室工作的前高級網絡工程師Woodfield對推特、X公司和馬斯克、在特拉華州地方法院提起的。

Woodfield在訴訟中聲稱，X公司在大規模裁員后沒有支付他們承諾的遣散費，并且，隨后也沒有支付相應的申請費，從而拖延在私人調解和仲裁服務提供商JAMS仲裁系統的進程。

據JAMS的網站稱，“對于雙方事務，申請費為2000美元。而對于基于條款或協議的事務，作為雇傭條件，員工只需支付400美元”。這意味著，基于適用于X公司的2200起仲裁案件的條款，這些案件的申請費可能至少達350萬美元。

對此，X公司的律師辯稱，該公司沒有強制要求員工通過仲裁解決任何問題，因此它不應該承擔大部分申請費。

與此同時，Woodfield和其他處境類似的人正試圖擺脫仲裁，將案件移交審判。

據了解，許多大公司都要求員工在合法的情況下簽署仲裁協議。批評人士認為，仲裁是一個秘密的制度，使員工和潛在雇員更難了解公司如何對待員工，以及之前的相關案件中人們的遭遇。

支持者則認為，仲裁是公司和員工有效解決問題的一種方式，同時不會讓員工承擔巨額律師費，尤其是在他們敗訴的情況下。

另外，在加州北區馬訴推特案中，該公司的前員工也聲稱，在迫使員工同意仲裁糾紛以換取遣散費后，該公司未能支付所需的申請費，從而拖延了至少891起仲裁案件。