央企總部離京好消息：職工可零材料取公積金了！
時間：2023-09-08 15:17:24
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近日，中央國家機關住房資金管理中心印發《關于優化住房公積金提取政策進一步規范提取行為的通知》，充分發揮住房公積金互助保障功能，支持“租購并舉”的住房制度建設，助力新市民、青年人解決基本住房問題。央企離京后，那些隨遷員工過得如何？
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通知提出，因北京非首都功能疏解而遷往雄安新區等地的中央國家機關和中央企業職工，可“零材料”辦理提取住房公積金，提取政策將對標北京實施，充分保障疏解單位職工提取需求。
優化提取頻次、提高提取額度、拓展提取方式……針對北京市行政區域內租房消費，通知提出多項優化政策，加大租房支持力度。職工租房可按月提取住房公積金，租房限額提取標準由每人每月1500元提高到2000元。多子女家庭租房可自幼子（女）出生之日起3年內，提取住房公積金賬戶余額用于支付房租。房租“支付通”業務進一步拓展，可定期扣劃住房公積金直接支付房租。
在促進合理購房提取方面，通知提出職工在北京市外的工作地、戶籍地或戶籍地所在省份的省會（首府）城市購買自住住房的，可申請提取住房公積金。針對頻繁交易、多人購買等情況，明確了住房公積金申請間隔等要求。
通知強調，要防范和懲戒違規提取行為，職工提取住房公積金用于購（租）房支出須為真實自住。一旦發現存在騙提套取行為，將終止提取行為，職工要在規定時間內退回所提金額；違規提取信息納入信用評價體系，在一定期限內限制其辦理住房公積金提取及貸款業務；向人民銀行等相關管理部門報送失信信息，實施聯合懲戒。中央國家機關住房資金管理中心建立提取協查工作機制，通過與住建部門、房屋運營管理機構數據共享，核驗購（租）房信息，發現可疑情形的需由職工補充實際居住證明、交易資金轉賬流水等相關材料。
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自2021年下半年起，隨著疏解非首都功能和央企改革的推進，多家央企集團總部和二級公司搬離了北京。如，2021年9月26日中國長江三峽集團總部遷至武漢，同年11月29日，中核集團下屬中國核工業建設股份有限公司搬遷至上海，12月24日中國船舶集團總部遷駐上海，12月25日中國電子集團總部遷往深圳。
搬家后，這些企業有什么樣的變化呢？隨遷員工的生活工作又是什么樣呢？以下摘部分公開報道，略有刪減：
1、雙城記
“搬遷對于一老一小兩頭的人來說，影響可能相對小一些，”一位搬遷央企內部人士這樣說。他表示，隨企業搬遷，對老員工來說，他們子女都已成年或已獨立，相對負擔較小，或者本人也已臨近退休年齡，其實影響還不是那么大，對于年輕員工來說，家庭牽掛較少，搬遷后可能遇到新的發展機會，有新的選擇新的開始，也是一件好事。
上述人士表示，相對最辛苦的是上有老下有小的中年人，這些人的家已經安在北京，孩子還在上學，需要督促照管，配偶也有自己的工作，難以隨遷，就不得不兩地奔波。
李青（化名）就是這樣的中年人中的一員。她是某外遷央企的干部，家中孩子在北京上學。隨企業遷出北京后，她大部分時間在外地，照管孩子學習生活的任務很大部分要由丈夫承擔，她自己則周末往返在兩個城市之間。
“累還是有點累的”，她這樣說起自己的雙城生活。
也有搬遷央企內部人士坦言，希望有機會能調整一下工作崗位，減少兩地奔波的辛苦。
這些搬遷央企原來在北京的辦公樓，基本上還都由其下屬單位使用。有些下屬單位以前曾和總部同一地址辦公，總部搬遷之后，則選擇組團搬家到新址。比如，一些三峽集團下屬二三級公司入駐了通州成大廣場。
據悉，為了解決搬遷后員工往返探家問題，搬遷央企也大都出臺了一些福利政策，比如，可以每月報銷兩次回家探親路費，在新辦公地安排了可以長期居住的員工宿舍，解決衣食住行問題。
但是，一家大企業的搬遷，對于隨遷員工來說，涉及到的問題還遠遠不止于此。從一個城市到另一個城市，除了工作方面的調整，生活上需要重新安排的，還包括但不限于：子女入學問題、申請汽車牌照問題等。
而能協調到一所合適的小學，或者跟地方政府有關部門申請一批汽車牌照，所需要的工作量可能很大，而且需要相當一段時間。
雖然離開北京已經有半年多或接近一年，對于一些企業來說，這些工作還沒有完成。普通人一家一戶搬家尚且大費周章，何況一家大型企業呢？
2、央企員工，放棄了北京戶口，并在長沙買房安家。
一名央企子企業的員工，放棄了北京戶口，辦理了長沙戶口，并在長沙買房安家。因為其所在的原中交一公局橋隧工程有限公司，離開了注冊地北京，遠赴長沙發展，公司名稱也改成了中交中南工程局有限公司。自己便跟隨新成立的中交中南局，落戶長沙。
8月2日，中交集團相關負責人表示：“集團現在鼓勵子企業這樣做（外遷）。”
2015年，中央財經領導小組第九次會議提出要疏解北京“非首都功能”。由此，聚集于北京的央企開啟了外遷之路，中國礦產資源集團、中國星網、中國中化、中國華能等多家央企將總部落戶于雄安新區，此外還有部分央企的子公司先行一步，開始摸索外遷離京之路。
一些子公司從市場角度，開始借外遷之機，進一步深耕經濟發達區域。從選擇區域上看，粵港澳大灣區、長三角經濟帶等南方熱門經濟圈，都是目前推行子企業外遷的央企，逐鹿的重點地域。“我們要跟著市場導向走。”上述中交中南局相關負責人說。
其實，央企搬遷之前，應做足功課，與屬地政府深入對接，明確相關政策。除了對企業的優惠扶持政策以外，還應考慮如職工落戶、子女教育等配套性政策，確保人才引進來、留得住。
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