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最近這段時間總有小伙伴問小編大興區(qū)人事局 大興區(qū)人社局地址是什么，小編為此在網(wǎng)上搜尋了一些有關(guān)于大興區(qū)人事局 大興區(qū)人社局地址的知識送給大家，希望能解答各位小伙伴的疑惑。

（一）大興區(qū)人事局簡介

(資料圖片)

大興區(qū)人事局是大興區(qū)政府的直屬事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)大興區(qū)有關(guān)的人力資源管理事宜，是大興區(qū)重要的權(quán)力機構(gòu)之一。

（二）大興區(qū)人事局設(shè)置

大興區(qū)人事局分為行政機關(guān)和服務(wù)機構(gòu)兩部分：（1）行政機關(guān)：主要設(shè)有局長、副局、科、處和黨政辦等職。（2）服務(wù)機構(gòu)：主要設(shè)有人事廳、企業(yè)局、調(diào)研處、離退休服務(wù)處等，主要負(fù)責(zé)大興區(qū)有關(guān)的人力資源管理工作。

（三）大興區(qū)人事局的職責(zé)

1、負(fù)責(zé)為大興區(qū)的行政事務(wù)提供政策建議、規(guī)劃修訂、統(tǒng)籌安排等服務(wù)。

2、負(fù)責(zé)進行社會服務(wù)性職業(yè)技能培訓(xùn)，建立企業(yè)實習(xí)對接服務(wù)體系。

3、負(fù)責(zé)綜合管理大興區(qū)公辦學(xué)校教師及高校畢業(yè)生就業(yè)分配工作，提供就業(yè)咨詢服務(wù)。

4、負(fù)責(zé)實施勞動力市場供需統(tǒng)計和監(jiān)測，促進用人單位合理有序用工。

5、負(fù)責(zé)利用民營企業(yè)就業(yè)推進器及其他政策工具實施有效就業(yè)工作。

6、負(fù)責(zé)實施創(chuàng)業(yè)政策，推動改革創(chuàng)新型就業(yè)形式，發(fā)揮社會力量和企業(yè)主導(dǎo)作用，滿足企業(yè)和社會就業(yè)需求。

7、負(fù)責(zé)制定重點群體就業(yè)促進計劃，搭建金融、行政、協(xié)調(diào)、咨詢等多方協(xié)同機制和政策體系，推動各類重點群體實現(xiàn)就業(yè)機會均等化。

8、負(fù)責(zé)組織實施企業(yè)定期體檢、服務(wù)檔案信息收集和統(tǒng)計、學(xué)歷查詢及職業(yè)資格考試等人力資源管理活動。

9、負(fù)責(zé)協(xié)助各社區(qū)和社會組織實施就業(yè)服務(wù)活動，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會和公平有序就業(yè)環(huán)境。

10、負(fù)責(zé)協(xié)助當(dāng)?shù)卣畬嵤┝鲃尤丝诰蜆I(yè)促進政策，提供多種形式的就業(yè)扶持服務(wù)。

（四）大興區(qū)人事局的未來發(fā)展

大興區(qū)人事局將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以勞動就業(yè)為重點，不斷改革就業(yè)政策，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)環(huán)境。引進新鮮血液，推動全區(qū)微觀經(jīng)濟活力不斷增強；發(fā)動各方面力量，重點抓好就業(yè)服務(wù)，創(chuàng)造就業(yè)環(huán)境；結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展，活動更多就業(yè)機會，提高民眾就業(yè)素質(zhì)；充分發(fā)揮政府總體指導(dǎo)作用，發(fā)揮社會五大力量，積極拓展就業(yè)機會，創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)，努力把大興區(qū)建設(shè)成為一個綠色就業(yè)社會，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

一、大興區(qū)人事局的歷史及依托蘇州市發(fā)展

1.大興區(qū)人事局始建于1956年，負(fù)責(zé)大興區(qū)教育、人事、招錄、人力資源管理等工作，是大興區(qū)人力資源領(lǐng)域的行政機構(gòu)。隨著蘇州經(jīng)濟的發(fā)展，大興區(qū)人事局也逐漸發(fā)展壯大，現(xiàn)在已經(jīng)成為當(dāng)?shù)氐摹叭肆Y源寶庫”。

2.隨著蘇州經(jīng)濟快速發(fā)展，特別是“文化資源強區(qū)”的策略的制定和實施，人才的素質(zhì)和數(shù)量都有了很大的提升，從而為蘇州市經(jīng)濟的發(fā)展提供了更多的優(yōu)秀人才和勞動力，同時也為大興區(qū)人事局提供了更好的發(fā)展平臺。

3.近年來，大興區(qū)人事局積極參與蘇州市政府制定的人才政策，推進人力資源市場的市場化，分化和精細(xì)化；同時，大興區(qū)人事局也積極開展與其他部門、學(xué)校及市場單位的深度合作，以提升當(dāng)?shù)芈毠さ木蜆I(yè)水平和福利待遇，為蘇州市的經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮著重要的作用。

二、大興區(qū)人事局的服務(wù)體系實施

1.大興區(qū)人事局通過改革和創(chuàng)新，建立了一套量身定制的服務(wù)體系，旨在為大興區(qū)的企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的人事服務(wù)，以滿足企業(yè)的發(fā)展需求。此外，大興區(qū)人事局還設(shè)立了針對當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)市場的其他相關(guān)項目及政策，如在職就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)配套計劃、就業(yè)補貼、勞動力市場管理等。

2.同時，大興區(qū)人事局還設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)服務(wù)模式，形成了“一站式”的服務(wù)體系，為大興區(qū)的企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)為企業(yè)提供定制服務(wù)，大大提高了工作效率。

3.大興區(qū)人事局還積極主動推動了各項就業(yè)政策改革創(chuàng)新，如加強技能培訓(xùn)，實施員工多元化人力資源培訓(xùn)項目，實施“蘇州社保”工作，增加民營企業(yè)就業(yè)機會等。

三、大興區(qū)人事局改革發(fā)展現(xiàn)狀

1.目前，大興區(qū)人事局正在積極推進管理制度改革，構(gòu)建科學(xué)合理的管理機制，加大有效的監(jiān)管力度，建立政府管理與市場規(guī)則的統(tǒng)一格局；同時，還積極響應(yīng)蘇州市人力資源市場發(fā)展新趨勢，對當(dāng)?shù)厝肆Y源市場進行深度改革，發(fā)揮政府對市場的引導(dǎo)作用，有效提高當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)率，促進就業(yè)環(huán)境的建設(shè)和發(fā)展。

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