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(資料圖片)

永登縣以“三抓三促”行動為抓手，著力強(qiáng)體系、抓重點(diǎn)、重培養(yǎng)、強(qiáng)保障，全面強(qiáng)化鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)，夯實鄉(xiāng)村人才振興基礎(chǔ)。

著力建體系促提升。始終堅持“黨管人才”原則，充分發(fā)揮縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)攬、協(xié)調(diào)作用，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室完善有關(guān)協(xié)調(diào)工作機(jī)制，實行任務(wù)清單制度，年初制定目標(biāo)任務(wù)分解表，將年度工作重點(diǎn)任務(wù)分解到各成員單位，明確責(zé)任單位、完成時限。對全縣人才工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)和督促檢查，定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會，研究協(xié)調(diào)解決人才工作推進(jìn)中遇到的難點(diǎn)難題，確保人才工作“橫向到邊、縱向到底、不留死角”。把人才工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)管理、年度考核范疇，將考核結(jié)果作為評優(yōu)爭先、干部評價的重要依據(jù)。組織各成員單位開展各行業(yè)、各系統(tǒng)的人才大摸底、大普查、大走訪工作，為全縣人才工作開展和落實政策提供切實可行的依據(jù)。聯(lián)系在永登籍外人才188人，農(nóng)村實用人才2356人。

著力抓重點(diǎn)優(yōu)配置。制定《永登縣急需緊缺人才引進(jìn)實施辦法》，明確高層次和急需緊缺人才的認(rèn)定和引進(jìn)方式程序、服務(wù)保障等，科學(xué)設(shè)置引才方式、計劃和崗位條件，實行“一事一議、特事特辦”引進(jìn)急需緊缺人才。設(shè)立教育、衛(wèi)生人才發(fā)展專項基金，建立50名事業(yè)編制干部“周轉(zhuǎn)池”，分類制定教育、衛(wèi)生人才發(fā)展專項基金管理《使用辦法》《永登縣教育衛(wèi)生人才發(fā)展專項基金實施管理暫行辦法》，全力保障教育衛(wèi)生兩大民生領(lǐng)域人才工作高質(zhì)量發(fā)展。引進(jìn)急需緊缺人才67人，柔性引進(jìn)人才6名，積極開展蘭州市事業(yè)單位公開招聘工作，招聘146人，其中教育類62人、衛(wèi)生類2人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位82人。

著力重培養(yǎng)提素質(zhì)。制定《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的實施意見》，統(tǒng)籌人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、教育、衛(wèi)生、水務(wù)等各部門資源，發(fā)揮好黨校、農(nóng)技中心職能作用，建立“縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、組”四級培訓(xùn)體系，采取培訓(xùn)到鎮(zhèn)、講座到村、示范到組、指導(dǎo)到戶的方法，廣泛開展實用技能培訓(xùn)，舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)暨鄉(xiāng)村人才振興培訓(xùn)279期9490人次；高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)4期350人，農(nóng)村種養(yǎng)殖技術(shù)推廣培訓(xùn)班12期820人次；教育系統(tǒng)開展教學(xué)技能培訓(xùn)5期1260人；縣鄉(xiāng)各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)通過線上線下開展專業(yè)技能培訓(xùn)共4期1873人次；開展“名師”“名校長”等8類人才評選活動，評選出64名優(yōu)秀人才，激勵引導(dǎo)各行業(yè)優(yōu)秀人才充分發(fā)揮傳幫帶作用；組織農(nóng)村實用人才參加職稱評定，3人評定為高級職稱，11人評定為中級職稱，76人評定為初級職稱，不斷壯大改善人才隊伍結(jié)構(gòu)。

著力優(yōu)服務(wù)強(qiáng)保障。按照“人才之家”定位，建立服務(wù)機(jī)制、開通人才服務(wù)熱線、設(shè)置人才服務(wù)專員，為全縣人才提供精準(zhǔn)化、專業(yè)化、多元化的服務(wù)保障。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作的通知》，嚴(yán)格執(zhí)行隴原人才服務(wù)卡制度，推薦5人申請C類卡；將隴原人才服務(wù)卡持卡人全部列為黨委聯(lián)系服務(wù)對象，落實聯(lián)系服務(wù)專家“三必訪”“四必幫”要求，對18名黨委聯(lián)系的專家人才進(jìn)行慰問，落實慰問金3.6萬元；打好人才“鄉(xiāng)情牌”，聚焦海外和省內(nèi)外永登籍人才資源，開展聯(lián)系摸底工作，與187名海外和省內(nèi)外永登籍人才取得聯(lián)系并建立臺賬，走好人才“回流”、智力“回歸”、資源“回饋”第一步；開展人才典型宣傳報道工作，在已評選出的8類64名人才中選樹11名典型進(jìn)行宣傳報道。

編輯：馬少華責(zé)任編輯：孔令定