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1、各人不一樣：例如你國企退休，40年繳費年限，高級工程師，52年工作。

(資料圖片僅供參考)

2、2002年退休；則：高級工程師：60元+53年前工作：60元+現退休金高于1200元：50元=170元；繳費（含視同繳費）年限：40年*2元=80元；那么你這次共加退休金：230元。

3、2、若你工齡30年，不具備其他條件，現退休金1000元，則：60元+2元*30年=120元。

4、我省企業退休人員養老金，人均月增120余元　　1月31日前把調整增加的養老金發放到位　　昨日，省人力資源和社會保障廳正式發布了今年的養老金調整標準，廳長鬲向前要求全省各養老保險系統全力組織實施，確保1月31日前把調整增加的養老金發放到位，讓130余萬退休人員能按時領取。

5、　　調整標準　　人均120元左右　　自2005年起，我省依據國家政策，到今年已連續6年提高企業退休人員養老金標準，養老金水平也由平均604元提高到現在1000多元。

6、　　根據國家政策，今年養老金的調整水平為2009年企業退休人員月平均基本養老金水平的10%左右，并要對具有高級職稱的企業退休科技人員、1953年底前參加工作的人員、原工商業者等退休早、基本養老金偏低的人員進行適當傾斜；對艱苦邊遠地區的企業退休人員適當提高其調整水平。

7、按此規定，2010年我省月人均調整水平應為120元左右。

8、　　根據今年的調整辦法，調整后，如果退休人員月基本養老金不足600元的，補足到600元；退職人員月退職生活費不足500元的，補足到500元。

9、企業退休軍轉干部2010年調整基本養老金后，其基本養老金水平低于所在市（原行業統籌企業退休軍轉干部按全省）這次調整后退休人員基本養老金平均水平的，予以補足。

10、　　有所傾斜　　特殊人員　　二、在執行第一條的基礎上，將再作以下調整：（一）具有高級專業技術職稱的人員、按相應管理權限批準的高級政工師和原勞動保障部門批準的高級技師，每人每月增加60元，其中，退休前享受教授級待遇的高級專業技術人員及正高級專業技術人員，每人每月再增加10元。

11、（二）1953年12月31日前參加工作的企業退休人員，每人每月增加60元。

12、（三）按規定核準的原工商業者，每人每月增加60元。

13、（四）對1969年12月31日前參加工作并于2003年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員，本次調整前基本養老金水平在900（含900）元以下的，每人每月增加70元；基本養老金水平在900元至1000（含1000）元的，每人每月增加65元，增加后不足970元的，補足到970元；基本養老金水平在1000元至1100（含1100）元的，每人每月增加60元，增加后不足1065元的，補足到1065元；基本養老金水平在1100元至1200（含1200）元的，每人每月增加55元，增加后不足1160元的，補足到1160元；基本養老金在1200元以上的，每人每月增加50元，增加后不足1255元的，補足到1255元。

14、同時符合上述兩款及以上的，則需要累加執行。

15、　　這樣調整　　退職人員　　2009年12月31日前按照國發〔1978〕104號和陜勞社發〔2002〕77號文件規定辦理了退職手續并按月領取退職生活費的企業退職人員，按第一條和第二條第（一）、（二）、（三）款規定的辦法調整退職生活費，調整后，再對1969年12月31日前參加工作并于2003年12月31日前退職的人員，每人每月增加40元。

16、　　如何調整　　退休人員一、2009年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員，按以下辦法調整基本養老金：退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）每滿1年每人每月增加2元（繳費年限滿整年后有余數月的，再加1年）。

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